习近平总书记指出，推动高质量发展，文化是重要支点。中建三局智能技术有限公司智慧城市研发中心(以下简称“研发中心”)坚持文化赋能，秉承以“忠诚担当，使命必达”为核心的中国建筑精神，发扬中建三局“敢为天下先，永远争第一”的争先文化，坚守“融合、创新、引领、共享”的数字品格，锚定“高科技+高成长”发展定位，创新打造以“智领”为核心的部室文化品牌，以智创(科技创新创优)、智慧(引领产业焕新)、智远(人才规划培养)、智和(营建和谐氛围)为抓手，扎实推进“技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型”五型部室建设，将文化建设融入系统管理和科研创新全过程。

智创：科技创新创优，锻造核心硬实力

文化是土壤，管理是庄稼，文化为企业管理做足内部支撑，管理思想的进步也推动着企业文化生生不息。

研发中心将“智创”文化融入日常管理，构建“多位一体”研发体系，成立研发机构领导小组统筹科技研发工作。建立以校企联合实验室为辅助，以项目为实践载体，融合行业协会、中建三局投资平台等资源的多维一体科技创新体系，着力产品、技术创新与品牌提升。积极与高等院校、研究院所建立多种形式的合作协同关系，构建“产学研”生态，与华中科技大学共建“人工智能+智慧城市”联合实验室，与中国地质大学(武汉)共建“智慧建造”联合实验室，被武汉市科技局评定为“武汉市企业研究开发中心创新平台”,2020年、2023年两次通过全球企业软件能力评测难度最大、级别最高的CMMI5认证，通过工信部信息系统建设和服务能力评估体系目前国内最高等级CS4认证。

完备的体系激发出科技创新的无限动能，研发中心多个技术攻坚小组积极探索开展智能化、数字化、智慧化业务，钻研行业新技术新方向。通过分析市场特点和自身资源禀赋优势，聚焦专精特新领域，着力软硬结合创新实践，打造原创技术策源地。主要开发了包括智瓴智慧园区、智慧社区、城市级停车、智慧场馆、建筑AI节能、物联网关等“智瓴”系列产品，并持续推动自研产品迭代升级。研发中心作为牵头单位，坚持科技自主创新，先后承担2项湖北省建设厅科技计划项目、2项武汉市科技计划项目，获得湖北省科技进步奖、中施协科技进步奖、中建集团科技进步奖等，取得省级工法9项、软件著作权48项，授权专利28项(其中发明专利18项)。自主研发的“智瓴+”系列产品及解决方案被《工业软件与服务选型指南》收录。

智慧：引领产业焕新，扩大品牌影响力

文化是旗帜，战略是兵书，文化引导战略发展，支持战略推进，也推动着战略创新。

研发中心将“智慧”文化融入战略，创造出惊艳的发展业绩。作为国家级专精特新“小巨人”企业的核心支撑部门，研发中心锚定智慧城市和新城建赛道，聚焦数字运营、智慧园区、智慧交通、智慧能源、智慧水务、智慧社区、智慧医疗、数字基建八大产品线，坚定不移走专业化发展之路，打造细分领域核心优势，以科技创新引领智能建筑行业变革。一方面，紧跟住建部新城建相关政策，加强与省住建厅等相关单位联动，积极参与

政府主导的城市更新、新城建方面的规划、建设导则、体系建设，整合行业协会、生态合作伙伴等生态资源，聚焦地方政府与平台公司等大客户，继而推动地市级新城建市场。另一方面，积极与中建集团、中建三局内部投资运营公司开展智慧园区、智慧社区等智慧+项目合作，依托局和集团自持项目作为智瓴平台创新研发和成果转化的试验田，充分发挥集团全产业链优势，传统主营业务与数字新业务相辅相成、协同发展。组织筹办国家级数字孪生智慧社区观摩会和行业发展论坛，依托深圳罗湖“二线插花地”智慧社区项目，以“智瓴智慧社区平台”为核心，聚力城市更新与智慧社区建设，提高自主研发产品中建三局“智瓴”品牌美誉度。

抢占标准制高点，掌握行业话语权。发挥标准引领作用，主编国际标准1项，主(参)编国家标准及图集9项，行业及地方标准4项、团体标准12项，主动参与标准体系的制定完善，推动企业标准向行业标准、国家标准升级，引领产业发展方向，巩固行业领先地位。主编的《智慧园区建设导则》《智慧园区高质量发展与标准化》等书籍出版发行，不断引领智慧城市建设领域变革发展。

战略的精准推动着科研成果转化落地，助力产品迭代创新与智慧项目双向赋能，也助推着企业品牌不断提升。

中建·光谷之星获评全国智标委首个CIM+ 智慧园区标准应用示范项目、2023智慧城市先锋榜优秀应用案例二等奖，入选全国信标委智慧园区优秀案例；“智瓴CIM+智慧园区平台”获湖北省创新创业大赛(数字经济专项)银奖；“基于AIoT的智慧园区综合解决方案”获评第十届湖北省优秀软件产品、中建协2022年度智能建筑解决一类方案；依托深圳插花地智慧社区项目，荣获“创新杯”中勘协BIM大赛二等奖、中信协BIM大赛二等奖、中施协BIM大赛三等奖，充分彰显了研发中心在智慧城市建设领域的技术创新优势，助推中建三局智能公司连续6年被荣膺“中国智能建筑行业十大领军企业”,入选国家级专精特新“小巨人”企业、国务院国资委创建世界一流专业领军示范企业。

智远：聚力人才培养，谋划长远发展力

企业文化是将员工不同价值取向同企业主流价值导向高度协调的灵魂，是增强企业向心力、凝聚力，形成核心竞争力的精神动力。在“智远”文化引导下，研发中心员工的敬业精神、创新精神、团队合作精神愈发高涨。

研发中心坚持将科技人才作为战略先导，加强选拔培育、严格考核监督，打造一支对党忠诚、争先有为、敢拼敢闯、作风严实的高素质、专业化研发人员队伍。明确选人用人标准，树立“争先有为者为本”的人才导向，始终围绕“凭德才、重经历、看业绩、听公论、识状态”的用人理念，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，牢固树立干部能上能下、人员能进能出、收入能增能减的考核意识。进一步加大年轻干部培养提拔力度，大力发掘、储备青年人才，将优秀的青年干部充实到科研攻关一线。稳步推进职业化团队建设，强化企业内训管理，组织“智训营”·“创领计划”等智慧业务专项培训12次，覆盖720余人次。不断丰富“智训营”系列工程内容，依托企业知识中心“两管理一培训”,推进知识创新与应用，全面提升员工职业化水平，助力实现“高科技+高成长”目标。

以党建引领科技创新发展，依托“岗队区室”创建，不断激发人才创新潜能，推动职工创新创效走深走实。组建“党员创新工作室”“青年创新工作室”,结合企业发展方向、行业先进技术和亟待破解的瓶颈难题，以技术研发和推广应用为着力点，以点带面开展科研攻关，团队近年来在智慧城市建设领域的突出成就入选国务院国资委国企改革三年行动典型案例。

优化人才培养激励机制，建立科学合理的绩效考核体系，将研发人员薪酬与工作绩效紧密挂钩。开展内部科研成果讲演大赛，对科研成果进展进行评估，对于成果质量优、市场应用前景好的予以薪酬激励。畅通科研人才职业发展路径和晋升通道，定期开展人才竞聘选拔、技能比武等活动。关心关爱青年员工，每季度组织青年员工开展工作述职，发挥“传帮带”作用，提高青年科研人才的知识储备和能力素养。支持系统人员参与高端学术会议、研讨会、大型展会和行业论坛，明晰行业发展趋势，强化前沿研究的交流学习，为企业高质量提供强有力的科技与人才支撑。

智和：营建和谐氛围，提升团队凝聚力

丰富文化生活，增强情感沟通，研发中心“智和”文化倡导提升员工的工作生活质量和思想境界，提供释放和评价个人能量的场所，让员工深度参与企业发展与成果共享，在文化活动中有意识培养员工的参与精神和积极乐观的拼搏、奉献精神，让每一位员工成为文化的践行者、推动者、丰富者。

紧扣数字中国建设主体和企业高质量发展主线，开展文化交流实践和精神文明共建活动。以企业职工文化艺术节、青年文化节等为载体，宣讲智瓴团队建设经验，参与“新一代青年创业者说”主题活动，讲述智慧城市建设中的青年创新尖兵的感人事迹，讲好“智瓴”品牌故事，营造全员争先氛围。强化精神文明共建，团队成员赴孝昌县开发区全洲学校、光谷第十八小学、德欣里社区等开展智慧城市科普宣讲等志愿服务活动，积极投身数字中国建设，为提升全民科学素养与技能贡献力量，相关报道在湖北省文明网、中国青年网、湖北日报等主流媒体刊发。

积极选树在新业务发展和科研创新领域实干担当的先进个人，挖掘先模典型，鼓舞拼闯争先士气。团队核心成员何冰荣获湖北省女职工建功立业标兵，并代表中建三局参加湖北建筑业高质量发展巡回宣讲；团队核心 成员李欣在2023年“创青春”湖北青年创新创业大赛(数字经济专项)摘得银奖，并获评2023年湖北向上向善好青年。

连续5年开展“书香研学”活动，为部门员工发放书籍550余册，依托企业“湖北省总工会职工书屋”开展读书交流分享会，打造学习型部室。在七一、国庆等重要节点，组织研发团队赴中共五大会址纪念馆、中国共产党纪律建设陈列馆等党风廉政教育基地开展实地研学，引导干部职工传承红色基因、筑牢思想根基。持续唱响主旋律、弘扬正能量，积极组织员工参与周边街道、社区扫雪除冰等工作，践行央企社会责任。组织员工参与上级单位歌咏比赛、司庆活动、篮球赛、健步走、乒乓球赛等一系列文化活动，丰富青年员工生活，以青春正能量引领青年思想，服务青年成长。

立足科研一线，诠释价值创造。近年来，中建三局智能技术有限公司智慧城市研发中心团队积极探索新基建、新城建相关业务，通过打造智慧产业，为投资、建造产品赋予智能、智慧的生命力，逐步实现中建三局核心业务全在线、核心资源全连接、核心数据全服务，并向客户输出成熟的智慧城市规划设计实施运营、数字建造综合解决方案，以数字赋能城市发展，拓展智慧宜居的幸福空间。

未来，团队将持续深入强化管理创新与文化赋能，深耕智慧城市建设领域，行而不辍以数字技术赋能城市发展，坚定不移增进民生福祉，提升人民群众获得感、幸福感。​