一缕丝绸，串起千年历史；一条商路，传承千年文明。西安咸阳国际机场三期扩建工程东航站楼项目，这一总建筑面积达70万m²的大体量建筑，这座以“长安盛殿、丝路新港”理念所构筑起的超级枢纽，已然呈现于世人面前，待全面建成投运后，西安咸阳国际机场将形成4条跑道、4座航站楼及东(T5)   西(T1/2/3)   航站区的双轮驱动的发展格局，为西安支撑国际航空枢纽建设、打造中国最佳中转机场，带来源源不断的驱动力。

为深度推进项目文化建设与生产经营融合，项目反复探索发展路径，以“中建信条”为指引，兼融铁军文化和“丝路精神”内涵，打造了“丝路筑航”项目文化。“丝路”既指代以西安为核心的“立体丝绸之路”,又象征项目对丝路精神的赓续和传承。“筑航”则代表“领航”、“护航”和“起航”的文化内涵。在项目文化建设的实践路上，形成了独具特色的企业文化建设“342”工作法，并成为项目文化贯彻落地、展现项目良好形象、提升项目竞争软实力的重要抓手。

坚持“三个相结合”以“如磐信念”把稳“领航”方向盘

丝路沃土广袤，一砖一瓦皆是见证。2021年7月22日，西安咸阳国际机场三期扩建工程项目正式动工。开工之初，项目团队便以目标为牵引，立下“军令状”:将项目建设为全国最具影响力的标杆示范工程，打硬仗!打胜仗!

(一)坚持党的全面领导与推动文化落地相结合。

我们聚力党建引领，文化铸魂，为进一步推进项目文化建设工作，形成浓厚的文化氛围，项目坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化党建引领，通过扎实开展“党员+职工谈心谈话”工作，了解员工的思想动态、把准脉搏，充分利用支部“三会一课”开展“项目文化大家谈”等活动，进一步凝聚思想共识。打造一支敢打硬仗、能打胜仗的团队。

(二)坚持加强思想建设与巩固文化效果相结合。

我们将思想建设摆在首位，打造党建文化展厅、党员活动室等思想阵地，联合业主开展红色剧本杀、手绘长图、趣味戳戳绣、草坪读书会等形式多样的主题活动，凝聚思想共识，汇聚奋进力量。牵头空港管委会、西部机场集团等单位，成立区域化党团联盟，带领项目员工走进红色革命圣地、走进廉洁教育基地，让广大职工在实践中追寻初心使命、感受匠心建造。

(三)坚持做细日常管理与打造特色文化相结合。

同时，项目团队开展准军事化训练，通过定军规、肃军容、搞军训、练军技、讲军魂、唱军歌、严军纪，实行“行动军事化、工作标准化、作风严谨化、管理精细化”四化行动，提升团队执行力、战斗力，将项目文化理念融入项目管理，将准军事化训练成果潜移默化地渗透在日常管理的方方面面，塑造一支纪律过硬、管理过硬、作风过硬的铁军团队。除此之外，项目利用党建联建、媒体开放日等活动，向社会各界展示铁军形象，打造项目内在支撑和永续动力，不断提振项目职工精气神。

坚持“四个聚焦”以“如铁硬功”筑牢“护航”新航道

一条“空中丝路”从无到有，建证着新时代的繁华。建设期间，项目设置党员责任区、党员示范岗，组建攻坚小组，将文化融入生产，凝心聚力，攻坚克难。

(一)聚焦生产攻坚，项目团队“冲在前”

由于项目施工范围均为机场运营限制区域内，施工难点更为突出，项目成立“党员突击队”“青年突击队”及履约、创效、创优、宣传、安全文明等攻坚小组，冲在攻坚第一线，深入现场实地勘察，充分利用红外线警报系统，进行三维空间数据分析，模拟灯光参数和风向分析，将灯光、扬尘、限高等控制在规定范围内，实现“不停航”施工目标。强体系建设、重支撑服务、促系统联动、防风险管控，凝聚了高效建造特色文化及战法共识。钢筋翻样团队作为履约小组的重要成员，先后翻样钢筋90238.49吨，按项目节点均提前完成任务，助力项目“430冲出正负零”、“630主体结构封顶”“1230钢结构桁架合拢”等重要节点均如期完成任务，赢得了业主高度认可。同时，项目积极推广应用智慧工地，可巡检抓拍现场照片、自动识别未戴安全帽人员、监测塔吊运行状态及基坑实时数据、展示安全之星等安全活动开展情况，实现“一个平台，多维监测”,助力科学施工、安全生产。

(二)聚焦创新创效，项目团队“挑重担”

项目团队组建博士工作站，充分整合各方设计资源，服务现场一线生产，利用BIM模型进行前期设计图纸的验证与问题跟踪，并自主研发了全国首个支持模型级权限管理的协同平台——中建八局西北公司数字建造服务平台，配合中建八局C8BIM平台，形成基于云端的多方协同设计+数字化管理新模式，并创新采用激光点云验收管理模式，引入三维激光扫描技术，对实体工程进行实测实量与误差分析，及时进行纠偏，确保现场施工质量及进度。

为解决超长结构施工变形的难题，进一步提高施工效率，项目创造性地研发了一种‘可纠偏’新型隔震支座，直接原位释放隔震支座过大施工变形，为构造设计减负并实现了全程低碳降碳。

(三)聚焦人才发展，项目团队“做摇篮”

打造数字技能人才的“摇篮”已成为项目人才队伍建设中的重要一环。“发挥模范带头作用，促进全员共同提高”是对项目团队每名成员的要求。

项目以会议室为授课场所，成立人才创新工作室，配套建设“青年之家”,建立讲师答疑、问题库，充分发挥传帮带作用，将“青年之家”打造为项目建设的攻坚先锋营地、人才培养的“孵化器”和创新工作的“续航站”,有效保障了项目实现攻坚目标。

为进一步推进“人才强企”战略，项目还对现有人才培养体系进行梳理，形成“星火”人才培养方案，配套相关制度，提升荣誉激励对青年的吸引力、影响力，激发青年员工队伍活力。同时，范斌钢筋翻样团队，出色完成本项目的翻样工作，还走出去到其他项目指导交流、言传身教，帮助项目翻样工作累计60余次，培养了13名技能过硬的专业钢筋翻样人员，起到了非常好的带头作用。通过强化人才培养，截止目前，项目35名青年职工考取一级建造师，32名青年职工晋升高级工程师职称，87名青年职工晋升工程师职称。

(四)聚焦安全管理，项目团队“守底线”

“安全是根弦，一松就要悬。”项目全体管理人员将这句话一直牢牢记在心中。项目建设期间，为抢抓黄金时间，项目研究实施“14233”安全管理机制，(一个核心理念，四大目标，双重引领，三维度网格化，安全三达标),确保项目安全管理全面、高效、持续。

同时，项目还积极构筑“人防+物防+技防”三防一体的安全网，组织“模拟法庭”“知识竞赛”“行为安全之星”等活动，营造良好安全氛围。强化“人防”!项目打造了应急管理五大中心作为硬设施，规范高处作业，严守临边洞口“零容忍”底线，筑牢安全防线，巩固“物防”!项目应用互联网+、物联网+、智能识别等技术，建立双平台(“中建智慧安全平台”与“智慧监控云平台”),构建数字化监控系统(危大工程、塔吊等),推进安全管理智慧化，升级“技防”!项目承办了全国建设工程安全标准化现场观摩会，并荣获ISA国际安全奖最高奖项卓越奖，彰显了项目在安全管理领域的前沿实践，赢得了业界广泛赞誉。

坚持“两个持续”以“如鼎担当”加力“起航”螺旋桨

从丝路驼铃到引擎轰鸣，项目以行动为基础，从品牌服务力、引领力、战斗力、影响力出发，不断加强“丝路筑航”文化宣贯，创建户外劳动者服务站点、定期举办文体活动，强化对员工和工友的关心关爱。

(一)持续塑强宣传阵地，传播铁军故事

项目深化与媒体合作新模式，积极组织开展媒体开放日活动；与央视策划开展两次直播活动，总观看量1397.6万，荣登央视30余次，并登上央视新闻联播频道，人民日报、新华社等媒体聚焦报道超1000篇……这是我们无愧铁军、无愧时代的历史见证。以局庆40周年为契机，策划并参与制作《时代感》、《西北青年》、《未来我来》等主题MV,得到公司内外的一致好评。同时，聚焦高质量发展中心任务，持续开展融媒体走一线活动，深度挖掘项目建设故事，在官微对项目重大节点和典型人物进行策划报道138篇，传播了好声音和正能量。

(二)持续担起时代使命，彰显家国情怀

项目始终将践行企业社会责任作为国有企业践行“六个力量”,服务社会民生的重要依托。项目六名职工组建“长安乐乐队”,用青春力量讲述企业故事。借鉴新农村建设模式，打造项目“建设者之家”,通过一站式服务、物业化管理，不断提高建筑产业工人的归属感和获得感，构建新时代建筑农民工立体化的幸福空间，荣获全国工人先锋号、全国最美工会户外劳动者服务站点、全国便利型阅读站点等数十项荣誉。

同时，成立“壹·心”志愿服务队，连续三年组织爱心公益集市，与曲江老年公寓建立长期帮扶关系，定期开展志愿服务活动。2023年，项目“壹·心”志愿服务队联合陕西省环境保护宣传教育中心，陕西省环保志愿者联合会开展环保植树活动，用实际行动诠释青春最亮丽的底色。项目青年团队入选陕西省青年文明号创建名单。

在“342”工作法的牵动下，项目文化浸润和影响着项目全体干部员工的言行，激励着八局铁军自强不息、奋斗不止。千年丝路织出文明锦绣，一砖一瓦构筑时代盛景。站在新的历史起点，西安咸阳国际机场三期扩建工程项目团队初心不改，以文化铸魂，用行动诠释使命担当和打硬仗打胜仗的铁军本色，合力筑航，用匠心建造“丝路枢纽”,用智慧赋能“陕耀腾飞”。​